CONSEIL ET PILOTAGE DE VOTRE POLITIQUE HANDICAP

Le handicap dans l'entreprise ne doit pas se réduire à un service que l'on rend ou à une contribution de plus que l'on paie. Il doit répondre aux besoins et aux impératifs de chacun dans le respect de l'individu dans sa situation de handicap et dans ses éventuels besoins d'aménagement comme dans le respect de l'entreprise dans ses notions de productivité et de rentabilité.